Publico Alvo

Áreas de Recursos Humanos

Fusões ou incorporações de setores e empresas, agregando a esta visao uma redução da subjetividade em relação relevancia dos colaboradores.

Gestores da empresa: Avaliação de colaboradores ou recursos de menor relevancia

Determinação seja pela ótica de difusão ou seja pela interconexão entre as diversas áreas da empresa

Áreas de Otimização de Processos

Estabeleça uma visão do distanciamento dos fluxos formais de trabalho estabelecidos e os que ocorrem realmente no dia-a-dia